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2012年05月25日

初出勤から2週間放置→上司「キミまだ仕事覚えられないの?」 俺は仕事を辞めた





1 かに星雲(やわらか銀行):2012/05/23(水) 20:36:39.07 ID:x6Ki2F1Y0 BE:3845135096-PLT(12030) ポイント特典


sssp://img.2ch.net/ico/chahan2.gif

 「せっかく高いコストをかけて入社した若手社員が、すぐに辞めてしまって困る」という話をよく耳にする。

若手社員が短期間で会社を辞めてしまう背景にはさまざまな理由があり、

マスコミなどでは「入社前と入社後のギャップに原因が」という記事をよく見かける。



 しかし、それは今に始まったことではない。私も1992年に新入社員として東証一部上場企業に入社した後は、

新人研修で自衛隊へ連れて行かれ、入社前とのギャップをホフク前進しながら痛感したものだ

(今となっては、あんなに記憶に残るすばらしい研修はなかったが)。



 では、実際にどんな理由が考えられるのだろうか? 

1996年と2007年に2回転職した私の経験も含め、現代の若者が早期に辞めるに至った背景として3つの仮説を作ってみる。



 第1の仮説は「欧米文化の浸透による世間の変化」だ。日本人は欧米文化への憧れを抱いている点が多く、

現在では欧米の食品、インテリア、スポーツ、書籍、メディアはもちろん、ビジネス界でも外資の参入は昔に比べて増加しているのは明らかだ。



http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1205/23/news008.html










2 火星(京都府):2012/05/23(水) 20:37:29.16 ID:wfttMgza0


>せっかく高いコストをかけて入社した若手社員が

どんなもんやねん、曖昧な事言わないで、きちんと数字出せよ。





6 パルサー(福岡県) [sage] :2012/05/23(水) 20:38:42.43 ID:Vh7WCj/G0


>>2

全くその通りだと思う





「新入社員を一人使い物になるまで教育するのにいくらかかると思っているのか!」





いくらだよ?っていう。





305 トラペジウム(関西・東海):2012/05/24(木) 00:54:06.64 ID:Lo6rK9ubO


>>2

うちはアルバイト募集の求人し載せるのに8万出してる(掲載は2週間)

0人でも8万、3人採用でも8万な



やっぱり短期で辞められると会社としては痛いらしい





397 赤色矮星(大阪府) [sage] :2012/05/24(木) 07:23:06.74 ID:vG7p1zed0


>>305

まあそらそうか





4 イオ(新潟県):2012/05/23(水) 20:37:56.34 ID:JvN/REvG0


三年はしがみついておけ





8 タイタン(静岡県):2012/05/23(水) 20:40:09.96 ID:gOtLCFVw0


いわゆる教育や研修で一年掛けたりするところもあるけれどうちはそんなのは

新卒だけなんだよな



中途なんかは意外と門戸は広いが教育や研修はほぼない

地道に力を付けていくか挫折するかの二択





9 パルサー(関西・北陸):2012/05/23(水) 20:42:32.82 ID:A8yY7+1PO


>>8

うちも新卒は研修地獄で無理矢理エリートに仕上げるが、それ以外は自力だな





25 フォボス(東日本):2012/05/23(水) 20:56:12.19 ID:H0CYCk3i0


>>8

なんのために中途を採るか

意味わかってないなおまえ





132 アケルナル(静岡県):2012/05/23(水) 22:36:38.70 ID:X0lRnPhS0


>>8

中途に教育の時間かけてたら中途のメリットないじゃん。

中途=即戦力のつもりだぞ







10 グレートウォール(やわらか銀行):2012/05/23(水) 20:43:33.30 ID:GEe8ftLk0


何やればいいかぐらいは教えろ

そうすれば自分で勉強なりいくらでもする





11 ウンブリエル(大阪府):2012/05/23(水) 20:43:46.55 ID:r/NHG08f0


いちいち新人に手取り足取り教えられんよ。

横で先輩のことをよく観察しろよな。

それをOJTというんだ。

O=己で

J=時間を

T=使え!





13 タイタン(静岡県):2012/05/23(水) 20:44:37.58 ID:gOtLCFVw0


>>11

O お前が

J 自分で

T トレーニング

じゃないのか





21 グレートウォール(やわらか銀行):2012/05/23(水) 20:53:34.38 ID:GEe8ftLk0


>>11

勝手にやるとまたガーガーいうだろ

「おいそれは新人が触っていいもんじゃない」





58 ミランダ(SB-iPhone) [sage] :2012/05/23(水) 21:52:58.43 ID:SGqYESKCi


>>11

いやいやw



弊社のOJTは



O・・お前

J・・・邪魔しないで

T・・・手伝え



ですが?w





60 トラペジウム(千葉県) [sage] :2012/05/23(水) 21:55:14.50 ID:fVODK9L60


>>58

うちは

Oお前

J邪魔せず

Tただ見てろ

だな

中小だから育てる余裕が無い





63 キャッツアイ星雲(新疆ウイグル自治区) [sage] :2012/05/23(水) 21:55:51.28 ID:H3jWH+tO0


>>60

ただ見てたら怒るくせにぃw





64 トラペジウム(千葉県) [sage] :2012/05/23(水) 21:56:56.48 ID:fVODK9L60


>>63

そしたら

Oお前

J冗談抜きで

Tとっとと帰れよ

だな





65 キャッツアイ星雲(新疆ウイグル自治区) [sage] :2012/05/23(水) 21:58:53.14 ID:H3jWH+tO0


>>64

ヒドスw





402 ダークマター(SB-iPhone) [sage] :2012/05/24(木) 07:36:39.30 ID:MlRFH8SFi


>>11

私の国では

Oおまえら

Jジャップは

T敵だ





435 バーナードループ(SB-iPhone) [sage] :2012/05/24(木) 13:22:12.74 ID:76K5xjppi


>>11

こういう奴は部下に嫌われる





14 ベテルギウス(新疆ウイグル自治区):2012/05/23(水) 20:45:20.16 ID:Ttao3Nxc0


企業に入っていきなり自衛隊に行かされるような非論理的でフザケた研修を

「すばらしい」なんて思うほど洗脳されてる上司がたくさんいるから

新人が辞めちゃうんじゃないの?





16 はくちょう座X-1(茨城県):2012/05/23(水) 20:47:42.73 ID:0zraYq6O0


奴隷体質以外はマニュアルでいいじゃん





455 テチス(福井県) [sage] :2012/05/24(木) 18:29:30.78 ID:d6IraXJj0


>>16

マニュアルは大事よ

何やるかキチンとマニュアル出来てないと俺も仕事出来んもん

マニュアルが出来てりゃ応用で色々起点利かすけどさ

マニュアルも出来てないんじゃ何していいか分かりません。はい





456 北アメリカ星雲(愛媛県) [sage] :2012/05/24(木) 18:45:07.35 ID:dmErbA1y0


>>455

マニュアルは大事だが渡されるマニュアルを作る人間も存在する

マニュアルを渡される側で安住するな

即ち、マニュアルの出来が良いほど個人の価値は下がる

誰でも出来る仕事はするな



すまない熱くなってしまった…





457 ダークマター(やわらか銀行):2012/05/24(木) 18:53:18.43 ID:RnwyNaTm0


>>456

いいじゃない





462名無しさん@涙目です。(岡山県):2012/05/24(木) 21:47:10.66 ID:hXjK3R8d0


>>456

なんか根本的に間違ってる

お前ダメだわ





459 テチス(SB-iPhone):2012/05/24(木) 19:47:18.12 ID:v4Vo1RFzi


>>455

マニュアルが良くて誰でも作業が出来るようになると、お前みたいな給料高い日本人雇わなくて良くなっちゃうよw

同じ作業こなしてくれるなら何人でもいいんだから





17 ヒアデス星団(SB-iPhone) [sage] :2012/05/23(水) 20:47:51.49 ID:PJKbuTLni


2週間で覚えられる程度の仕事しかないのか





18 ジュノー(庭) [sage] :2012/05/23(水) 20:50:31.00 ID:VLeGA0FuP


俺の職場はシステム職はある業種のある一分野覚えるのに10年かかるって言われた

早めに辞めないと辞めにくい





20 カストル(関西・東海):2012/05/23(水) 20:53:22.86 ID:b1tlJwRBO


某会社の新入社員研修で自衛隊→次年度に自衛隊入隊しちゃったよ。





親父と同じ基地になっちまったorz





23 タイタン(静岡県):2012/05/23(水) 20:55:04.53 ID:gOtLCFVw0


計測器とか使ってると使い方が間違ってるとかいうけど誰に教わったら

いいんだと

説明書もねえってのに





377 ミランダ(SB-iPhone):2012/05/24(木) 06:18:56.72 ID:OBfyGspKi


>>23

ウェブからダウソ





27 ヒドラ(愛知県):2012/05/23(水) 20:56:59.71 ID:cahxg0G60


戦力にしたかったら、地道に教育すればいい

大抵は使い物になる



卒なくこなせるのだけ残したければ、研修しなくてもいい

ただその場合「使い物にならん、すぐ辞める」って愚痴は垂れるなよアホ上司





28 馬頭星雲(関東・甲信越):2012/05/23(水) 21:03:36.52 ID:rViXEzyoO


>>27

何故かそういうやつの方が評価されるんだよね

きっちり教育して人材を育ててると低評価なんだよな







29 カロン(SB-iPhone) [sage] :2012/05/23(水) 21:03:59.73 ID:Bad/N1fni


最近は即戦力を求めるからな

選ぶ側は何年も教育されて仕事を覚えたのにおかしい話だ…





30 アルファ・ケンタウリ(岐阜県):2012/05/23(水) 21:07:22.97 ID:NKgWOKoG0


直属のいうとおりに書類出したら足りなかったみたいでさ

なんで、仕事が出来ないの?と怒られたわけよ

(てか、足りないと指摘したが直属判断で大丈夫と言われた)



教えてない仕事ができると思ってるんですか?って旨をやんわり聞くとさ



ここは学校じゃないから教育なんてあるはずがない!



だってさ。おかげで違う職場にしようと決心できました







31 フォボス(東日本):2012/05/23(水) 21:08:06.11 ID:H0CYCk3i0


学生気分が抜けなくて

いつまでも人から教えてもらえると思ってるバカばっかり





256 トラペジウム(埼玉県) [sage] :2012/05/23(水) 23:38:33.52 ID:6mBRX/Bu0


>>31

不思議に思うのだが教えなければ業務できないよね?

何もしないで出来ると思ってるの?

まあ、新人を相手にしたくない気持ちは分かるが

部下を持っているなら上司失格だな。

でも、サラリーマンの大半が結構かけている部分だなあ。

経営者する者からしたら稼ぎ頭を作る作業は大切だよね。







32 カロン(北海道):2012/05/23(水) 21:08:11.27 ID:EpTDHO780


ある程度教えたら放置というか見守るのが正しいだろ

わからないことを聞いてきたら丁寧に教えてあげればいい

無駄に恫喝とかはほんと今の若いやつ慣れてないからすぐ辞める





332 エイベル2218(SB-iPhone) [sage] :2012/05/24(木) 01:33:29.53 ID:Kl4/wTAki


そもそも無駄に恫喝とか意味ないよな



>>32

>ある程度教えたら放置というか見守るのが正しいだろ

>わからないことを聞いてきたら丁寧に教えてあげればいい

>無駄に恫喝とかはほんと今の若いやつ慣れてないからすぐ辞める







34 ブレーンワールド(dion軍):2012/05/23(水) 21:13:51.97 ID:mFgNXavE0


> 欧米文化への憧れ

あこがれてんのはおっさん達だろう

グローバル化とかなんとか言って





35 ジュノー(やわらか銀行):2012/05/23(水) 21:14:27.74 ID:1MnfskeCP


わからないこと聞いて「そんなことも知らないの」的なツラする

女社員は氏ね





38 ヒアデス星団(兵庫県) [sage] :2012/05/23(水) 21:21:03.84 ID:Rp8xKiZG0


パワハラとして処理される。





39 ネレイド(京都府):2012/05/23(水) 21:23:26.72 ID:l2BcEwTk0


最近の若造はパソコン詳しいふりして全然ダメだわ



俺「君、パソコン使えるんだっけ?」

新人「一応使えます」

俺「ネットとかも詳しい?」

新人「一通りは知っている方です」

俺「良かった、じゃあこの案件について調査して結果をプリントアウトしてほしい」

新人「はい」

俺「このノート使っていいから、あのプリンタこの部屋のLANでつながってるし」

新人「XPですか?少し古いですね」

俺「いや、若い人に申し訳ない」



・・・三時間後



俺「できた?」

新人「プリンタのドライバをインストールしました」

俺「え?いや印刷・・・」

新人「できませんでした」

俺「ドライバだけじゃダメだろ、IP設定しろよ」

新人「IP・・・?ピングとかですか」

俺「いや、なにいってんだよ、お前」



何だコイツ、なにをもってパソコン得意な顔してんだよ





40 ヒドラ(愛知県):2012/05/23(水) 21:27:01.04 ID:cahxg0G60


>>39

アホはお前だろ





41 カリスト(愛知県):2012/05/23(水) 21:27:49.65 ID:POFUVQL50


>>39

これコピペ?





42 カロン(北海道):2012/05/23(水) 21:27:50.16 ID:EpTDHO780


>>39

「案件」←この単語使いたがるバカは出世しない

響きがオタクくさくてさ





44 アルファ・ケンタウリ(岐阜県):2012/05/23(水) 21:27:56.58 ID:NKgWOKoG0


>>39

パソコンに詳しい?って聞き方するお前がバカだわ

スポーツ出来る?って聞いてサッカー部に弓道させるようなもん





48 ベクルックス(千葉県) [sage] :2012/05/23(水) 21:31:00.48 ID:/YJjljZs0


>>44

www





45katsuyu ◆76sBHdeo2g (庭):2012/05/23(水) 21:29:53.73 ID:jRunX9670


>>39

ネットに詳しい?じゃなくて、

社内LANの構築とかもできる?

と聞けよ、意地悪な奴だな





49 イオ(千葉県):2012/05/23(水) 21:31:10.21 ID:719NZr2e0


>>39

それはお前が悪いだろw





50 ベテルギウス(新疆ウイグル自治区):2012/05/23(水) 21:31:39.62 ID:Ttao3Nxc0


>>39

新人に対し漠然とした表現と具体性のないことばかり言って

そうとう無理あるよ。





56 ダイモス(スイス) [sage] :2012/05/23(水) 21:46:22.46 ID:iDP3USyX0


>>39

IP設定しないといけないのかよw

普通は名前だけでプリンタが探せるようになってるだろ





57 ネレイド(京都府):2012/05/23(水) 21:49:16.43 ID:l2BcEwTk0


>>56

7だったらな

XPでネットワークプリンタやるなら普通にローカルIP打ちゃいいんだけど

大体マニュアルに書いてるし

ネットで調べたら分かるようなことだけど

2ちゃん程度でパソコン覚えた奴にとっては壁なんじゃね、

そのためへんなプライドもって、うざいけど





67 ヒドラ(愛知県):2012/05/23(水) 22:00:21.38 ID:cahxg0G60


>>57

バカ上司のきわみだな

機種もネットワーク名も教えてないんだろうな





69 ネレイド(京都府):2012/05/23(水) 22:03:27.19 ID:l2BcEwTk0


>>67

バカはお前だろ

プリンタの前に行ってボタンポチポチ押してローカルIPは何番に決めてあるのか見て

プリンタの前に書いてある機種名をメモって自分の席に帰ればすぐ出来るじゃねえか

分からねえのは、一度もそういう事をやったことないやつだけだろ





71 カリスト(愛知県):2012/05/23(水) 22:06:05.50 ID:POFUVQL50


>>69

こういう上司の下では働きたくないな

自分が理解出来ていることは他人もすぐに理解できて当たり前、と思ってる。しかも大抵無能

今の社会でもこういう老害っぽい奴が多いんだろうなぁ





74 ネレイド(京都府):2012/05/23(水) 22:08:28.64 ID:l2BcEwTk0


>>71

指示だけもらってメソッドは自分で編み出すのが一人前の社会人なんだが?

お客さんに要望もらって、具体的な実現するのは俺達だろ



それをプリンタくらいでグダグダグダグダ・・・

一体いつになったらお前ら一人前になるんだよ?え?





84 熱的死(九州地方):2012/05/23(水) 22:12:44.44 ID:1YfusO0xO


>>74

キモ

何が一人前の社会人だよw

てめーの中だけだろそれ

低学歴くせーww





86 アルファ・ケンタウリ(岐阜県):2012/05/23(水) 22:13:03.82 ID:NKgWOKoG0


>>74

一人前に育て上げるのが一人前の上司だろそれをグダグダ新人の責任にしても何も始まらん

俺は部下や新人が出来なかったのは自分の教育不足とみて責任とりにいってるぞ

自分にとって責任をとらん上司なんていらんからな









73 アルファ・ケンタウリ(岐阜県):2012/05/23(水) 22:07:50.38 ID:NKgWOKoG0


>>69

自分でわかってんじゃん

一度もやったことない奴にはそう指導したら二度目は自分でやるだろ



たったそれだけの事を省略したお前がバカ





82 ヘール・ボップ彗星(東京都):2012/05/23(水) 22:10:40.93 ID:DK+FA6HD0


>>69

こういう奴は逆をやられるとファビョる





53 ベクルックス(新潟県):2012/05/23(水) 21:35:30.10 ID:rXWg5imv0


日本経済が既に失敗していてるのだから、

今更お前が失敗したところでどうなる事はないと新人に助言してみたが、案の定、困惑の表情だった。





68 グレートウォール(やわらか銀行):2012/05/23(水) 22:01:54.19 ID:GEe8ftLk0


>>53

そやって言ってくれる人がいるなら一生ついていくんだがな





54 ケレス(北海道) [sage] :2012/05/23(水) 21:37:56.87 ID:ffh/f6Tg0


とりあえずやっちゃダメなことを一通り教えてくれ。

一般常識的なことはいわんでもわかるから、仕事でのお作法的な方を。

そしたらその範囲内で勝手にやるから。

とりあえず勝手にやらせといて、あとで「なんでそんなことしたんだ」、とか

いったいどうしたいんだよwwwwwwww





55 アリエル(兵庫県):2012/05/23(水) 21:43:51.11 ID:n6XL5GCR0


生活保護の基準を見直すべきだね

クズは犯罪者と同じ

ただで飯くわす理由はねーよ

若いクズには必要ねー





61 プロキオン(やわらか銀行) [sage] :2012/05/23(水) 21:55:30.37 ID:32hhjhvH0


ヒステリー上司は勘弁してほしいわ。

人間としておかしい。





334 エイベル2218(SB-iPhone) [sage] :2012/05/24(木) 01:36:35.38 ID:Kl4/wTAki


同意



>>61

>ヒステリー上司は勘弁してほしいわ。

>人間としておかしい。









77 北アメリカ星雲(dion軍):2012/05/23(水) 22:08:39.64 ID:xi+LiYrc0


自分が分かるんだからって思ってる人が多いよね

そして自分自身がそんな風に思ってるのにも気付けない





78 キャッツアイ星雲(新疆ウイグル自治区) [sage] :2012/05/23(水) 22:09:02.45 ID:H3jWH+tO0


新入りを戦力化できなけりゃ、

一番困るのは現場の兵隊なんだがなw

ガス抜きに使われる新入りカワイソス





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posted by 楽天野郎 at 14:00| Comment(2) | TrackBack(0) | 話題ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
ダイリンのニート社長な私も仕事出来んから心配いらん。( ´∀`)フハハハ
Posted by 亦野正雄 at 2012年06月04日 10:20

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Posted by at 2017年12月24日 00:02
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